Prezentul Cod de Conduită Etică și Profesională
reprezintă un ghid în ceea ce privește comportamentul acceptabil din punct de
vedere moral la nivel instituțional. Prin interiorizarea valorilor și
principiilor etice exprimate în cele ce urmează și respectarea regulilor morale
deduse din acestea de către toți cei care intră sub incidența Codului se
așteaptă dezvoltarea unei culturi organizaționale integre și creșterea gradului
de încredere în actul medical.
Valorile și principiile esențiale cuprinse în Codul de
Etică au rol de ghidare a comportamentului, ele nefiind exhaustive dar fiind
exprimate îndeajuns de mult pentru a forma o orientare morală pentru orice
angajat care trebuie să ia o decizie sau trebuie să îndeplinească o atribuție
de serviciu. O cultură organizațională bazată pe valori pune accentul nu pe o
respectare mecanică a unor reguli, ci pe discernământ, pe orientarea morală, și
pe modele de comportament. Ca atare, managementului unității îi revine sarcina
să asigure angajaților și colaboratorilor, un leadership moral.
De asemenea, centrarea pe valori a culturii
organizaționale și a prezentului Cod de Conduită Etică și Profesională,
presupune inițiativa comportamentului moral și exemplul personal.
Procesul de decizie în cadrul unităților RED HOSPITAL SRL
– SPITALUL „SF. SAVA” IAȘI, CENTRUL „RECUMEDIS” IAȘI și CENTRUL REZIDENŢIAL „SF.
ANTON” IAȘI și RECUMEDIS SRL - cabinet de medicina muncii și laborator de
analize medicale, trebuie să fie fundamentat pe valorile și principiile
cuprinse în acest Cod de Conduită Etică și Profesională.
Descarcă Cod de etică și conduită profesională, varianta PDF: